Гайд по Самореализации

Cамореализация

Личный план по самореализации на 30 дней. Цель плана — разобраться со своими интересами, найти новые смыслы, увидеть свой потенциал, сильные стороны и понять, во что это можно превратить.

Забрать себе

Хочется больше свободы
и финансового роста

Когда мы реализуем себя, то используем свои способности по максимуму, развиваем новые навыки, не боимся проявляться, создавая ценность для других людей.

Желание построить
портфельную карьеру

Прежде чем начинать построение портфельной карьеры, нужно навести порядок в своих навыках, желаниях и целях. И разобраться со своим самозванцем через веру в себя.

Сложно прийти к регулярности

Когда мы занимаемся тем, чем хотим, нам легче переносить кризисы, потому что у нас есть ответ на вопрос «Зачем?».

Усталость без физической причины

Выгорание лечится не отпуском, а поиском новых смыслов. Когда человек делает то, что для него важно, появляется энергия и новые результаты.

Забрать себе

Часть 4

Инструменты роста

Говорим об инструментах, которые соединяют компанию и ваши навыки в единое целое. Обсуждаем личный бренд и вашу репутацию внутри компании, обратную связь, нетворкинг и другие темы, которые влияют на ваш карьерный успех.

Часть 2

Макро-уровень компании

Как управлять вашим начальником и что делать, чтобы стать заметным тем, от кого действительно зависит ваше повышение (ваше повышение зависит далеко не только от вашего начальника!). Здесь вам станет понятно, как работают с корпоративными интригами и подковерными играми.

Часть 3

Навыки, которыми вы обязаны обладать

Узнаем, какие power skills ценятся на работе больше всего и как их прокачать. Как говорить так, чтобы вас слышали и делали то, что вам нужно.

Часть 1

Ускоряем карьеру через мышление

Разбираемся, какие фразы убивают ваш рост каждый день и какие установки вам мешают получить тот результат в карьере, который вы хотите.

Что внутри Карьерной Библии?

Забрать себе

Но долгое время повышали других, потому что я думала, что для успешной карьеры нужно:

• Хорошо работать
• Вести сложные проекты
• Давать сильные результаты
• Брать на себя все больше задач и проектов
• Быть хорошей и удобной

Но реальность такова, что в корпорации есть свои негласные правила, которым никто не учит, но от которых зависит, сколько вы будете получать и как быстро вы будете расти по карьерной лестнице. Эти правила я рассказала в «Библии Google». Практические советы, фреймворки и конкретные понятные действия, которые ускорят ваш корпоративный рост в разы.

Купить

Я 12 лет проработала менеджером по привлечению талантов в Google, работала на 91 страну EMEA, у меня были классные результаты на работе.

Отзывы

Для тех, кто боится сокращений и переживает, что его уволят

Для тех, кто видит, как растут другие, и не понимает почему «они, а не я»

Для тех, кто не знает о негласных правилах корпоративного роста и теряется в политических играх компании

Для тех, кто уже работает в найме и готов расти на своей должности. Не для тех, кто ищет работу

Для кого?

Купить

Оглавление

16. Эффективное ведение переговоров

17. Тайм-менеджмент на работе

18. Приоритеты

19. Ответственность и новаторство

20. Что о вас думают на работе?

21. Growth mindset

22. Веселый нетворкинг

23. Карьерная поддержка

24. Рука на пульсе

25. Личный Бренд на работе

26. Коммуникация

27. Фокус

1. Фразы, которые убивают вашу карьеру каждый день

2. Мышление

3. Установки, которые мешают строить успешную карьеру

4. Как перестать работать по инерции

5. Учимся говорить «нет»

6. Visibility: выходим из тени

7. Культура компании

8. Миссия

9. Цели вашего менеджера

10. Как управлять своим начальником

11. Идеальный командный игрок

12. Стейкхолдеры и как с ними дружить

13. Эмоциональный интеллект

14. Problem solving

15. Способность убеждать

Перейти в бота

Также вы можете в моем боте забрать одну главу из Библии Google бесплатно.

Привет!
Меня зовут Таня Меламори

Пройдя такой амбициозный профессиональный путь, я поняла, что могу помогать другим людям достигать своих больших целей. Я вижу будущее за портфельной карьерой и помогаю людям выстраивать работу вокруг себя и своих интересов, а не вокруг бизнеса и одного начальника.

Почему именно я могу помочь таким амбициозным людям? Я проработала 12 лет в Google, стала сооснователем приложения с более 3,5 миллионами пользователей и понимаю, как построить работу таким образом, чтобы не выгорать, получать хороший доход и заниматься тем, что нравится.

London

Базируюсь и работаю по всему миру

Google

Начало карьеры в топ-компании

2 проекта

Сооснователь Prosto и Curious Muse

4+ млн

Аудитория всех моих проектов

Рассылка

в которой вы узнаете, как строить свою карьеру по-новому, чтобы не зависеть от одного начальника и не бояться сокращений

Подписаться на рассылку

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии

Хорошо