Но долгое время повышали других, потому что я думала, что для успешной карьеры нужно:
• Хорошо работать
• Вести сложные проекты
• Давать сильные результаты
• Брать на себя все больше задач и проектов
• Быть хорошей и удобной
• Вести сложные проекты
• Давать сильные результаты
• Брать на себя все больше задач и проектов
• Быть хорошей и удобной
Но реальность такова, что в корпорации есть свои негласные правила, которым никто не учит, но от которых зависит, сколько вы будете получать и как быстро вы будете расти по карьерной лестнице. Эти правила я рассказала в «Библии Google». Практические советы, фреймворки и конкретные понятные действия, которые ускорят ваш корпоративный рост в разы.
Я 12 лет проработала менеджером по привлечению талантов в Google, работала на 91 страну EMEA, у меня были классные результаты на работе.
Отзывы
Часть 4
Инструменты роста
Говорим об инструментах, которые соединяют компанию и ваши навыки в единое целое. Обсуждаем личный бренд и вашу репутацию внутри компании, обратную связь, нетворкинг и другие темы, которые влияют на ваш карьерный успех.
Часть 2
Макро-уровень компании
Как управлять вашим начальником и что делать, чтобы стать заметным тем, от кого действительно зависит ваше повышение (ваше повышение зависит далеко не только от вашего начальника!). Здесь вам станет понятно, как работают с корпоративными интригами и подковерными играми.
Часть 3
Навыки, которыми вы обязаны обладать
Узнаем, какие power skills ценятся на работе больше всего и как их прокачать. Как говорить так, чтобы вас слышали и делали то, что вам нужно.
Часть 1
Ускоряем карьеру через мышление
Разбираемся, какие фразы убивают ваш рост каждый день и какие установки вам мешают получить тот результат в карьере, который вы хотите.
Что внутри Карьерной Библии?
Для тех, кто боится сокращений и переживает, что его уволят
Для тех, кто видит, как растут другие, и не понимает почему «они, а не я»
Для тех, кто не знает о негласных правилах корпоративного роста и теряется в политических играх компании
Для тех, кто уже работает в найме и готов расти на своей должности. Не для тех, кто ищет работу
Для кого?
Оглавление
16. Эффективное ведение переговоров
17. Тайм-менеджмент на работе
18. Приоритеты
19. Ответственность и новаторство
20. Что о вас думают на работе?
21. Growth mindset
22. Веселый нетворкинг
23. Карьерная поддержка
24. Рука на пульсе
25. Личный Бренд на работе
26. Коммуникация
27. Фокус
1. Фразы, которые убивают вашу карьеру каждый день
2. Мышление
3. Установки, которые мешают строить успешную карьеру
4. Как перестать работать по инерции
5. Учимся говорить «нет»
6. Visibility: выходим из тени
7. Культура компании
8. Миссия
9. Цели вашего менеджера
10. Как управлять своим начальником
11. Идеальный командный игрок
12. Стейкхолдеры и как с ними дружить
13. Эмоциональный интеллект
14. Problem solving
15. Способность убеждать
Также вы можете в моем боте забрать одну главу из Библии Google бесплатно.
Привет!
Меня зовут Таня Меламори
Меня зовут Таня Меламори
Пройдя такой амбициозный профессиональный путь, я поняла, что могу помогать другим людям достигать своих больших целей. Я вижу будущее за портфельной карьерой и помогаю людям выстраивать работу вокруг себя и своих интересов, а не вокруг бизнеса и одного начальника.
Почему именно я могу помочь таким амбициозным людям? Я проработала 12 лет в Google, стала сооснователем приложения с более 3,5 миллионами пользователей и понимаю, как построить работу таким образом, чтобы не выгорать, получать хороший доход и заниматься тем, что нравится.
London
Базируюсь и работаю по всему миру
Google
Начало карьеры в топ-компании
2 проекта
Сооснователь Prosto и Curious Muse
4+ млн
Аудитория всех моих проектов
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии
Tilda Newsletter
Subscribe to our email newsletter for useful tips and valuable resources, sent out every month
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
